Через брак робочих рук, зумовлений мобілізацією та виїздом українців за кордон, ходять розмови про те, що в Україну чи то ввозитимуть, чи то вже ввозять – працівників з країн Азії та Африки. Проте Державна служба зайнятості офіційно заявляє, що твердження про те, що кількість працюючих іноземців різко зросла через війну – не відповідає дійсності.
Фактичні дані
Фактичні дані свідчать про протилежне. До початку повномасштабного вторгнення роботодавці щороку отримували близько 20 тисяч дозволів на працевлаштування іноземців. Після 2022 року цей показник зменшився і досі не досяг довоєнного рівня. У 2024 році було видано 4 720 дозволів, у 2025 році, 7 483. Це більш ніж удвічі менше, ніж до початку повномасштабної війни.
Роль Державної служби зайнятості
Служба зайнятості не займається залученням іноземців і не веде рекрутинг за кордоном. Ініціатива завжди належить роботодавцю: саме бізнес шукає кандидата, домовляється з ним і звертається для оформлення дозволу. Роль служби, адміністративна та сервісна, а не рекрутингова.
Дефіцит трудових ресурсів
За даними Держстату, загальний дефіцит трудових ресурсів в Україні може сягати близько 2 млн працівників, однак значна частина цього попиту може бути покрита за рахунок внутрішнього потенціалу. Керівник Офісу президента України Кирило Буданов заявив, що в Україні ведеться підготовка перегляду списку країн "міграційного ризику", який визначає правила в’їзду для іноземців та їхньої легалізації.
